La cultura de la organización representa una importante ventaja competitiva.
Nuestro equipo colabora en el diagnóstico y la planificación con el Management, en el marco de la Visión, Misión y Valores Organizacionales como punto de inicio de un Proceso de Cambio Cultural en la creación de empresas innovadoras y creativas.
Estudios de Diagnóstico. Metodologías cuali-cuantitativas.
Planificación Estratégica
Acciones de Sensibilización Cultural para el Cambio.
Workshops de Innovación
Impacto de la tecnología en la cultura de la compañía.
Formación de Líderes
Gestión del Proceso de Cambio Organizacional
Todo proceso de transformación cultural requiere para su implementación el compromiso de la Alta Gerencia de la organización a fin de adaptar la cultura corporativa a las nuevas realidades de los mercados y a los objetivos estratégicos privilegiados.